機械工具の専門商社として機械工具を2,000社以上の工場や鉄工所に販売をしています。機械工具は600社以上のメーカーから約300万点以上の商品を保有。
特に「機械設備」の販売に注力しており、お客様の「問題解決」になるようなご提案をしています。
また、消耗品は1度お取引していただくと、商品がなくなる度にご注文をいただける商品ですので、リピートいただけるようにお客様との信頼関係づくりをしています。
創業以来52年間、毎年黒字経営を実現。現在、近畿圏を中心に18の営業所があり、今後も多店舗化をすすめていく予定です。さらに近年ではM &A や資本提携もなど新しいことにもどんどん挑戦しており、2013年には五十鈴ゴム(株)を完全子会社化。2014年12月には杉本商事(株)（東証一部上場）のグループの一員となりました。
仕事内容
Job Description
既存のルート営業、新規開拓営業を行います。
1人あたりのお客様は30社～40社。1日に10社前後を定期訪問し、御用聞き、さらにお客様の問題解決につながる提案営業を行います。
また、当社のビジネスは問題解決型ですので“人が財産”です。従って「人間力」と「仕事力」を常に高めていく必要があります。そのため、教育研修は、ことのほか力を入れています。
例えば「年次研修」1年目～5年目まで、集合研修で研修を行います。回数は年次によって異なりますが年2～5回、その後に懇親会もあるので、先輩との交流も図れます。
他にも管理職向け、管理職を目指す人向けの研修、社内ライブラリーなど、学ぶ場は盛り沢山。
人とのコミュニケーションに自信がある仲間と一緒に頑張りたい。教育研修で力をつけて日本地図、世界地図をスギモト色に塗っていきましょう！
働きやすい環境
Easy to work environment
「残業なし！」
スギモトでは18時半に全員が退社することになっており、ほぼ実践されています。たまたま退社が遅れる人がいたとしても、19時には誰もいません！
「アットホームな社風」
年に一度、各営業所から社員が集まり「経営計画発表会」を実施。発表会のあとは懇親会があり、普段なかなか顔を合わせることのない他営業所のメンバーとも交流を深められます。
「成長支援制度」
非常に明確で細かい規定があり、年に1回それに基づいて昇給や賞与が決まります。また、評価点数がたまれば、次の等級に昇格する試験を受けられます。
「熱心な社員教育」
新入社員研修（集合・社外）・OJT教育・商品知識、実務研修・各種メーカー研修・工場見学・未来塾・次世代管理職研修・管理職研修 など
募集要項
| 採用人数 | １０名 |
|---|---|
| 採用学科 | 全学部全学科 |
| 職務内容 | 営業部門(固定取引先の管理・折衝・営業業務) ※普通自動車免許要 |
| 勤務地 | 本社及び各営業所 尼崎・東大阪・岸和田・西宮・三田・淡路島・明石・小野・姫路・京都・福知山・栗東・湖南・彦 根・大垣・鈴鹿・広島 |
| 初任給 | 総合職(営業) [2018年4月実績] 大卒 210,000円 (勤務手当含む) |
| 昇給 | 年1回、毎年4月（人事制度に基づき査定） |
| 賞与 | 年2回、毎年6月、12月 |
| 諸手当 | 総合職(営業) [2018年4月実績] 大卒 210,000円 (勤務手当含む) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩60分 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年4回土曜特別出勤あり（当社カレンダーによる） 年末年始・夏季・慶弔休暇・有給休暇 |
| 有給休暇 | 入社から半年間6日、7ヶ月目から10日・最高40日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険・企業年金・退職金制度・財形・寮・リゾートホテル（XIV有馬離宮、ダイヤモンドゴルフマンション）・スポーツクラブ活動（ゴルフ）など |
| 有給休暇 | 入社から半年間6日、7ヶ月目から10日・最高40日 |
| 教育研修 | 新入社員研修（集合・社外）・中堅社員研修・幹部社員研修・OJT教育・商品知識実務研修・各種講習会・通信教育など |
| お問い合わせ |
担当：飯田
本社 |
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